公司强制加班，原本正常上班就已经是12个小时，公司提出要求强制加班4小时，员工不同意加班，次日被罚款200。员工因不满公司加班制度自动离职。这样算是违约吗？
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2021-07-23 09:12
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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