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公司试用期三个月后,与行政谈好转正加薪,结果2个半月后发工资时才知道没加薪,一问才说时上面领导驳回,但没有及时通知你,这违法吗

其他 2022-12-06 11:34 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在试用期的工资不能比劳动合同中约定的百分之八十低。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者的工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
  • 你好,如果公司内部驳回的话,并不违法
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