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我是暑假工,面试的时候签合同,合同上写三天培训期没有工资,我问了培训期是不是签合同开始算,面试的人告诉我因为缺人就不培训直接上岗,但是结工资的时候又算!上了培训期

其他 2022-12-06 11:02 人浏览
共2位律师解答
  • 干了6天没有签合同有工资。只要事实劳动关系存在,不论是否签订合同,用人单位必须付给相应的报酬;用人单位拒绝发放的,可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
  • 您好,要求支付工资,如果协商不好,可向劳动监察大队反映。
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