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员工被罚款、混合用工、入职未上社保，可以劳动仲裁吗

仲裁 2021-07-27 06:17 人浏览

共6位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2021-07-26 15:40

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您好，罚款需要看具体情况，是因为什么罚款，混合用工也要看具体是怎么混合的。未上社保可以仲裁。

郭红杏律师认证

2021-07-27 06:17

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您好可按照罚款内容进行处理仲裁

吴中律师认证

2021-07-26 15:49

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可以申请劳动仲裁的可以的

环赢律师团队律师认证

2021-07-26 15:52

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罚款需要看具体情况，是因为什么罚款，混合用工也要看具体是怎么混合的。未上社保可以仲裁。

宋东生律师

2021-07-26 15:47
存在异议，可以搜集证据，申请劳动仲裁维权处理

李建成律师

2021-07-26 15:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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