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你好,之前面试一家公司,通过了公司的5天试岗,结果进行4天培训,培训结束说我不合格,试岗期按照50元一天算,培训四天按照试用期工资结算,请问合理吗?

其他 2021-07-27 19:30 人浏览
共1位律师解答
  • 没有试岗一说,是试用期,试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
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