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没有签劳动合同,只签了三个月的工期,辞职的话扣一个月工资

其他 2022-12-06 08:23 人浏览
共2位律师解答
  • 没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉
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