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怀孕6个月，公司解散，我应得到什么赔偿

公司清算 2021-07-29 06:32 人浏览
共11位律师解答
  • 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    环赢律师团队律师

    环赢律师团队律师认证

    2021-07-28 10:35

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  • 如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-07-28 10:42

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  • 您好，如果被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-07-29 06:32

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  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-07-28 10:49

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  • 你在这家公司工作啦多久？
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-07-28 16:52

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  • 可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
    丁磊律师

    丁磊律师

    2021-07-28 15:52
  • 你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
    李建成律师

    李建成律师

    2021-07-28 14:41
  • 一般情况您可以得到按工作年限，每满一年一个月工资标准的经济补偿金，如有加班费、未休年假等情况也可以主张。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2021-07-28 10:57
  • 可以要补偿，你工作多少年了
    孙可心律师

    孙可心律师

    2021-07-28 10:52
  • 您在公司工作几年？签订了劳动合同吗？需要进一步的了解情况。
    信之源律所律师

    信之源律所律师

    2021-07-28 10:47
  • 你在公司里是什么职务？是股东吗？
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-07-28 10:35
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