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试用期多久,必须签订劳动合同

其他 2021-08-01 13:56 人浏览
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  • 您好,原则上用工单位需在用工30日内签订劳动合同,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议可以申请劳动仲裁
  • 原则上用工单位需在用工30日内签订劳动合同,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议可以申请劳动仲裁
  • 超过试用期是要签订劳动正式合同的
  • 建立劳动关系,就应当订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。入职满一年没有签订劳动合同,视为订立无固定期限劳动合同。
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