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上个月三号来的,四号开始干的,到现在还没有签劳务合同,每天上班时长从十二个小时到现在的十四个小时,想离职

其他 2022-12-06 00:45 人浏览
共3位律师解答
  • 上班一个月未签订劳动合同,可以通过以下方法维权,要求用人单位签订,但不能要求双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
  • 可以先和公司协商,你具体是什么工作了?
  • 要求加班费,离职提前通知即可
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