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工厂拖欠四个月工资我该咋办

其他 2021-08-02 23:27 人浏览
共4位律师解答
  • 　用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。 　　用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。 　　《劳动合同法》 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    苏宁律师

    苏宁律师认证

    2021-08-02 23:27

     咨询我
  • 您好，可以向当地劳动监察部门投诉反映一下。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-08-02 16:34

     咨询我
  • 积极跟工厂沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁解决。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2021-08-02 10:02
  • 向当地劳动监察部门投诉反映一下。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-08-01 16:53
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