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公司拖欠了将近四个月工资，我们该怎么办

劳动纠纷 2019-09-08 06:48 人浏览
共4位律师解答
  • 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
    1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
    2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
    3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
    4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
    依据《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-08 06:26

    咨询我

  • 公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决，判决生效后申请强制执行。
    　　到人民法院诉讼的步骤：
    1、写起诉状，份数为被告人数+1份。身份证复印件一份；被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件个各一份；
    2、到被告地人民法院立案，交纳诉讼费。
    被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件。
    3、证据材料复印件，份数为被告人数+1份。
    　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
    　　法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-08 06:33

    咨询我

  • 讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。
    根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-09-08 06:43

    咨询我

  • 你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以直接向人民法院提起行政诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以申请法院强制执行，法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你，或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-08 06:48

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