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六月底从工作了三年半的公司离职,公司扣了我请三天假的工资,但是在之前请假是不扣工资的,因为没有休息日。 补充内容:1、我在原公司工作三年半,没有签订劳动合同; 2、在我提出离职后,公司让我签了一份让公司缴纳公积金的《委托书》,内容是我委托公司缴纳公积金,公司和个人各承担10%,但事实是都从我个人工资里面扣; 3、工作的三年半里,公司没有修过礼拜六和礼拜天,每个星期都上满七天,而且几乎每天加班,国定假日也只放一到两天。 请问公司扣我请的三天假工资合理吗?

其他 2021-08-02 11:35 人浏览
共1位律师解答
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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