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未签劳动合同受工伤住院，用人单位需要赔偿些什么，以及住院期间要用医保卡吗还是自费

工伤赔偿 2021-09-01 11:29 人浏览

共19位律师解答

你好，医院有帮你申请工伤认定吗？有没有买社保？

程智华律师认证

2021-08-02 11:17

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不要用医保卡，现金付，然后申请工伤

高昆伦律师认证

2021-08-02 11:48

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工伤未签劳动合同费用由公司来出

郭君扬律师认证

2021-08-02 12:44

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您好，可以赔付医疗费用

石健伟律师认证

2021-09-01 11:29

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需要先申报工伤拿赔偿

申拓团队律师认证

2021-08-02 11:22

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问题是你有没有交社保

汪洋律师认证

2021-08-02 14:47

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自费或者让单位缴费，可以构成伤残，让单位一个月内申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级。

陈建平律师

2021-08-04 16:51
你好，公司需要按照工伤标准进行赔偿，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费等费用

王丽律师

2021-08-02 13:11
您好，您这边是否进行了工伤认定了呢

吴恩凯律师

2021-08-02 11:49
你是劳务工还是劳动合同工？

何芬芬律师

2021-08-02 11:44
您好，您目前是什么问题？您方便详细说一下吗？工资有对接在一起吗

上海沪西律所律师

2021-08-02 11:35
你好！工伤期间不建议用医保卡

鸿协团队律师

2021-08-02 11:26
是的什么时候受的伤可以的话希望能帮到你

上海科韵律师

2021-08-02 11:25
应该先自费。工伤认定后再报销

赵宁律师

2021-08-02 11:23
可以要求赔偿医疗费误工费等

法律快车律师团队律师

2021-08-02 11:18
您好请问您工作多久了并且伤情如何

郑高清律师

2021-08-02 11:14
该怎么赔偿就怎么赔偿啊，先打劳动官司呢

上海华荣律所律师

2021-08-02 11:14
你好，工伤，可以让公司报工伤处理

章进律师

2021-08-02 11:08
1、申请工伤认定（用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。）2、申请劳动能力鉴定（工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。）3、　落实工伤待遇（：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。　　2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。

张清涛律师

2021-08-02 11:04