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劳动者合同到期满,员工主动提出不续签,公司上报失业原因是自动离职? 而不是合同到期,请问员工主动提出不续签合同这属于自动离职吗?

其他 2021-08-03 10:44 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,根据劳动合同到期,双方没有续签劳动合同,劳动者仍然在本单位继续工作,这种情况不属于自动续签劳动合同。 如果一年后用人单位仍然没有与劳动者签订劳动合同,视为已经签订无固定期限劳动合同。
  • 据您所述,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位需进行经济补偿
  • 你好,建议咨询当地社保局。
  • 劳动合同到期,双方没有续签劳动合同,劳动者仍然在本单位继续工作,这种情况不属于自动续签劳动合同。
    如果一年后用人单位仍然没有与劳动者签订劳动合同,视为已经签订无固定期限劳动合同
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