我是在唐山工作，与三方签的合同，签合同时告诉我前三个月没有五险一金，薪资底薪3360加绩效大概是4200。也是口头承诺合同并没有写明。工作前我以为同岗位都是前三个月没有五险一金，我是第一次出来工作。工作后我发现我同事入职第一天就有五险一金(他属于公司不属于三方)然后第一个月发工资，我收到了4800，我问三方那个人怎么回事，他告诉我与唐山沟通后给我调的天津的薪资标准，我也就不要计较五险一金了，我同事的工资加五险一金跟我的工资差不多，我也就没有在想五险一金，继续在这工作了。现在工作了三个月，三方告诉我公司查到我的工资不对给我多发了，要求扣我3480的工资，我当时与三方进行了沟通他告诉我我的工资就是这样，以后就不要计较五险一金了，现在要扣我工资我该怎么办，这种扣工资的行为让我没有心情再继续在这里工作，现在三方那个人不回我消息，如果我提出辞职，工资会结算给我吗，扣工资合理吗

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