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公司有两个事业部,但都是独立法人的公司,现在其中一个事业部并入另一个事业部,要求员工转岗,岗位都是bd,但是销售产品不同,原工作是推广医药软件,现在是推广药品,基础薪资不变但是补助变少,这种情况该员工可以拒绝并要求补偿吗?

企业法律顾问 2021-08-05 18:32 人浏览
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