我是国企劳务派遣工，最近劳动合同到期，我个人不愿意续签了。分公司人力资源比较好说话，提交给总部的是我工作能力不达标，分公司不跟我续签了，大意就是想帮忙给我拿个离职补偿，好聚好散。当我离职手续快办完了，突然人力通知我，总公司不同意我的离职，让我可以回去接着上班，续签合同，理由是我上年度绩效考核为B档水平，如果我不回去上班，则算我自己离职，没有离职赔偿。可我都不上班半个月了，东西也搬走了，房子也租了，我的沉没成本很大。我想问一下，我都拿到离职通知书，劳动合同解除证明了，在这种情况下，公司如果不给离职补偿合法吗？ 如果我去劳动仲裁胜率大吗？

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