咨询详情

我六月份通过了一家村镇银行考试,需要进行21天的岗前培训,签订了培训协议但没有签订劳动合同,培训协议里约定了培训费用,如果我现在离职,需要退还培训费吗?现在还处于他们银行说的试用期

企业法律顾问 2021-08-08 07:41 人浏览
共1位律师解答
  • 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台滨州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中