咨询详情

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金我2000元，给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2、乙方在职期间，由甲方进行职业技术培训，当乙方未满约定服务年限擅自离职、解除本合同时，甲方可以向乙方主张赔偿金和违约金，这违约金为5000元，赔偿金根据甲方实际损失确定。这二句话有什么不妥的吗？谢谢！

其他 2012-02-15 00:06 人浏览

共4位律师解答

第一句话基本正确，但需要具体看是不是真的属于违约情形，比如劳动者可以在未满合同期时提前30天书面预告辞退；第二句话可主张违约金，而不能主张赔偿经金。

李艾军律师认证

2012-02-13 14:48

咨询我
可约定违约金；赔偿金是违约承担责任的一种；建议委托律师代拟合同

唐小进律师

2012-02-15 00:06
具体情况具体分析。建议委托聘请律师提供法律帮助，可以打电话与我联系。

曾金峰律师

2012-02-13 20:07
最后：甲方实际损失超出5000元部分，按照赔偿金形式支付给甲方。OK。欢迎来电咨询。

叶烨律师

2012-02-13 14:29

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部4个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南京咨询 > 南京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟