员工在试用期内，未签合同，辞退补偿半个月工资，违规吗

相关知识推荐

• 员工在三个月试用期内可以被辞退吗

  与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期，主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求，那么，员工在三

  解除劳动合同

  人看过
  
• 你好，没有签订合同，在试用期内的员工可以辞退吗
  如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。第三十九条劳动者有下列情形之一的

  扬州律师

  人看过
  

  328人咨询过

  去咨询
• 

  郭敬坡律师

  北京市盈科(广州)律师事务所
  试用期怀孕公司能辞退员工吗
  01:15
  人已看

• 试用期辞退员工补偿几个月工资

  1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，那么试用期辞退员工不需要支付经济补偿金的。

  试用期

  人看过
  

• 试用期内辞退员工

  试用期内辞退员工在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗？回答是否定的。按照《劳动合同

  解雇裁员

  人看过
  
• 我是试用期一个月，而且没签合同，但是在试用期被辞退了，除了工
  1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、辞退你要支付半个月的经济补偿金，违法辞退的

  朔州律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询

• 试用期可以辞退员工吗

  劳动者在试用期中存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者同时

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞退有补偿吗

  在工作中，公司都有试用期，很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了，并且在试用期没有签订劳动合同。他们得

  劳动法

  人看过
  
• 员工试用期内被辞退，公司要补偿员工一个月工资吗
  1、试用期内双方均可以解除劳动合同；2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则，就是

  合肥律师

  人看过
  

  317人咨询过

  去咨询
• 公司领导在试用期内辞退员工，也没有赔偿补偿金，违法吗
  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除

  成都法律问答顾问律师

  人看过
  

  335人咨询过

  去咨询
• 试用期内未与员工签订合同，且在超出试用期半个多月后把员工辞退
  《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外

  东营律师

  人看过
  

  220人咨询过

  去咨询
• 未签合同试用期满，一个月后被辞退，请问有补偿吗
  你好,可以具体咨询一下主管单位

  邢伟华律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 试用期内，已签合同，被公司辞退补偿的问题
  你好，试用期间可以随时解除劳动关系，但是应该说明理由。

  孙祥环律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 试用期内，已签合同，被公司辞退补偿的问题
  你好，协商不成，申请劳动仲裁。

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 公司罚款，我辞职能拿到失业救济金吗？
  您好，建议申请劳动仲裁

  常州律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 新农合医保透析报销?
  要了解当地的新农合医保透析报销政策，可以联系当地的农村合作医疗管理机构或医保部门，咨询具体的报销比例

  常州律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 高三学校安排在实习学校实习，合理吗？
  这个应该学校协商

  苏州律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 如果在工作中受到不公平的待遇怎么办？
  可以投诉或者仲裁处理

  常州律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 工资多发500
  你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 

  周于炜律师

  人看过
• 是单位编外人员，单位未缴纳一金
  如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起

  周于炜律师

  人看过
• 退休后再就业，非原单位，没有签合同，无理由被辞退有经济赔偿吗
  如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起

  周于炜律师

  人看过
• 线下签了传媒公司，签了三年，干满一年了，不想干了，她不让走，
  如果是签订劳动合同，只要做到了提前预告解除对方没有理由阻碍你解除，当然需要做好交接工作，否则给单位造

  彭凡律师

  人看过