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今年五十九岁(女)零八进公司十四年多,未交社保未签劳动合同,现在公司拆迁要和我解除劳动关系,公司应该赔偿我多少,、应该怎样补偿我,未交社保部分怎样赔,五十岁后上班到至今怎样赔偿。谢谢解答!

其他 2021-08-15 10:41 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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