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工作两个月现在离职,说好无责底薪还有两个月(7.8月份)绩效的保护期,绩效是延迟一个发的,七月份只发了底薪绩效是9月发,现在8月份我离职了,7月份的绩效和8月份十几天的绩效他不发的话合理吗?

其他 2022-12-05 13:59 人浏览
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