咨询详情

在教育培训机构 暑假期间比较忙 每天早上八点到晚上八点半 一周只有一个上午的休息 老板还是按正常工资发 也没有加班费

教育 2021-08-17 08:23 人浏览
共1位律师解答
  • 1、如果合同期内单位违法解除劳动合同的，可以要求单位继续履行合同或者要求单位支付相应的经济赔偿金，补偿金按照工作年限，每满一年支付2个月工资经济补偿金。
    2、有证据证明存在加班事实的，还可以向单位主张加班工资。

    法条参考：
    《劳动合同法》

    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2021-08-17 08:23

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台滨州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
阳信县律师 惠民县律师 沾化区律师 邹平市律师 滨城区律师 博兴县律师 无棣县律师
菏泽律师 滨州律师 聊城律师 临沂律师 德州律师 日照律师 泰安律师 济宁律师 威海律师 烟台律师 潍坊律师 东营律师 枣庄律师 淄博律师 青岛律师 济南律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 滨州咨询 > 滨州教育咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟