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公司声称要破产了要解除劳动合同,我怀孕了,我要求公司对产假期间的工资做赔偿她不同意,只给1个月工资的赔偿怎么办

其他 2021-08-17 19:07 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳动法规定,辞退哺乳期员劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付两个月工资的标准支付。至于员工选择那一种方式,取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短,若员工未履行完的合同期较长,但工作年限较短,第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长,因违法解除按工作年限的双倍赔偿,第二种方式综合下来能较好维护权益。工要给予补偿。
  • 可以去申请劳动仲裁呀
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