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请问一下,入职的时候底薪+提成,现在疫情期间,有退费公司把之前提成的扣掉了,并且扣掉后提成的提成比例也降低标准,并且扣掉底薪都不够扣的情况下,这样合法?之前没有签订这样的扣费是否合法

其他 2022-12-05 07:57 人浏览
共2位律师解答
  • 关于扣工资的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
  • 您好,这是不合理的,如单位克扣工资,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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