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您好,我是医院的规培生,现已快结束规培,但规培证未考到,当时和原单位签署的合同是如果规培结束拿不到证,双方自动解除劳动合同,并予以赔偿原单位五万块,我先已提交辞呈,但原单位驳回辞呈,请问我根据合同是可以正常离职的嘛?还有就是,原单位在我提出离职后突然通知我离职后不能再予以参加明年的补考考试,说已与规培基地签署协议,请问这个没有我这个第三方签字的协议是否生效。离职医院有权利阻止我参加第二年的补考嘛,谢谢

其他 2021-08-21 05:44 人浏览
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