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我公司以绩效多次不合格为由,让我自己提离职,我不会主动提离职,是否需要公司开具书面的解除劳动合同说明?如果公司不开,我该如何处理?最近几天公司的绩效考核需要我来确认(在网上直接确认),我是否应该确认?(确认应该不会影响我拿到经济补偿吧?不确认的话公司会不会以此为理由来解除劳动合同?)

其他 2021-08-24 10:39 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!请问确认绩效考核具体是什么情况?您和对方签订劳动合同了吗?您应该让公司开具解除劳动合同的说明,按照劳动法规定如果业绩不达标公司应该对您进行调岗或培训,依旧不合格的才能辞退。您可以详细与我聊一聊,我这边可以为您制定具体的方案
  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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