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您好,我在培训机构工作,在职期间,签订了竞业协议,每个月工资里包含500元的补偿金,离职后并没有再发。离职后,到了另外一家学校工作,原单位告我违反了协议,让我赔偿39万。

企业法律顾问 2021-08-24 20:33 人浏览
共2位律师解答
  • 竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
  • 要看你们协议内容,你从事的岗位等确定。
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