咨询详情

我2011年10月5日上班到2012年02月06日，工作单位于02月06日无理由口头解雇，至今[02月14日]未领到工资，还强制性重罚且恐吓，至今未签劳动合同，我要求其赔偿4个月双倍工资外加未提前30天通知的一个月工资。

其他 2012-02-15 12:39 人浏览

共13位律师解答

单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

李雪波律师认证

2012-02-15 12:39

咨询我
建议申请劳动仲裁，要求公司赔偿。具体准确的咨询意见或操作方案，您可继续致电余律师或来办公室面谈获得法律帮助。

余祖舜律师认证

2012-02-15 10:18

咨询我
可要求双倍工资及辞退补偿。

杨佩金律师认证

2012-02-15 10:30

咨询我
可以仲裁解决

李振俊律师认证

2012-02-15 07:20

咨询我
如果单位违法解除合同，可以要求赔偿你一个月工资及未签合同次月起的双倍工资差额及工资。协商不成可以申请劳动仲裁解决。

覃向红律师

2012-02-15 11:10
可以申请劳动仲裁。

黄嫱翾律师

2012-02-15 10:47
你可以提出劳动仲裁，你的要求也算合理

法律快车律师团队律师

2012-02-15 09:37
可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同双倍工资以及违法解雇经济赔偿金以及拖欠的工资，前者为3个月工资后者为一个月工资。法律上没有待通知金另外双倍工资起算点为第二个月

席胜律师

2012-02-15 09:15
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

张勇律师

2012-02-15 08:50
你好，可以要求赔偿，

汪腾锋律师

2012-02-15 08:44
可以要求赔偿双倍工资，违法解雇赔偿金等。具体可电话咨询。

陈国兵律师

2012-02-15 08:27
如果单位违法解除合同，可以要求赔偿你一个月工资及未签合同次月起的双倍工资差额及工资。协商不成可以申请劳动仲裁解决。

邹兵律师

2012-02-15 08:21
公司的行为已经违法。可申请劳动仲裁维权。

郑益能律师

2012-02-15 07:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台深圳律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部13个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

福田区律师南山区律师龙岗区律师罗湖区律师宝安区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师坪山区律师

揭阳律师潮州律师清远律师云浮律师肇庆律师茂名律师湛江律师阳江律师佛山律师江门律师中山律师东莞律师汕尾律师惠州律师梅州律师河源律师韶关律师汕头律师珠海律师深圳律师广州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟