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入职没签合同，试用期期间被辞退，工资怎么算

其他 2021-08-30 10:57 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，一般可主张实际的工资，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，如存在其他纠纷的，您可一并申请仲裁。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-08-30 10:57

     咨询我
  • 一般可主张实际的工资，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，如存在其他纠纷的，您可一并申请仲裁
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-08-25 12:48

     咨询我
  • 您好，工资按照约定的工资正常发放，额外需要支付经济赔偿金
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-08-25 13:22

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  • 您好，您提出的试用期未签合同被辞退方面的问题，和您沟通一下
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-08-25 13:40
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