产假才休了两个月，公司因经营不善要求解除劳动合同，生育津贴当时跟公司沟通生育津贴和产假全额工资二选一，选的173天全额工资，是否可以仲裁主张要求给付剩余产假全额工资和经济赔偿金（每一工作年限算一个月，三期员工辞退是双倍？）

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