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在入职的时候他让我们选择交不交社保 如果不交的话每个月多给五百块钱 交的话就不给那五百块钱 我选择了不交。现在我离职了 离职的时候写的辞职原因也是他让写的自愿离职 我能不能给他劳动仲裁举报

仲裁 2021-08-27 12:22 人浏览
共1位律师解答
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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