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我2010年11月左大拇压断现今才告我单位如何赔惨

其他 2012-02-21 20:51 人浏览
共9位律师解答
  • 对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，9级伤残的为本人工资的9个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2012-02-21 20:51

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  • 对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，9级伤残的为本人工资的9个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2012-02-15 18:31

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  • 按法律规定一般应当在一年内申请工伤认定，如没有申请，公司可以拒绝赔偿。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2012-02-16 11:46

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  • 你有可能过了一年的时效了，找律师当面咨询一下
    童银枝律师

    童银枝律师

    2012-02-16 15:16
  • 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！ 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-02-15 21:42
  • 初步估计为十级伤残，赔偿额根据你的工资水平来计算。
    曹文涛律师

    曹文涛律师

    2012-02-15 21:21
  • 申请工伤认定的时效是一年，你要注意收取时效中断的证据，再去申请工伤认定
    李玲律师

    李玲律师

    2012-02-15 20:40
  • 先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动中仲裁 如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉易明律师.
    易明律师

    易明律师

    2012-02-15 20:15
  • 你好，建议先尽快申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
    陈爱洲律师

    陈爱洲律师

    2012-02-15 19:17
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