咨询详情

你好本人家人是一名保姆在照顾老人时老人要求下地行走但老人不让保姆扶着,老人意外摔伤住院,保姆在医院照顾老人多天,现在保姆不想继续工作,但雇主不让其离开要求找到替换保姆之后离开,保姆已在一个月前通知雇主家找寻新的保姆,雇主现在要求保姆负责并欠其薪水3000元,并谎称没有钱付工资,并把介绍保姆的中介拉黑,这种情况如何解决?

破产清算 2022-12-04 21:33 人浏览
共1位律师解答
  • 在我国家庭的保姆与雇主关系不属于劳动关系,属于雇佣关系,因此保姆与雇主发生纠纷的,适用的是民法典的相关规定,而不是劳动合同法。劳动关系是用人单位和劳动者之间的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台牡丹江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中