我11年3月1日通过朋友到了一个装饰公司上班，职务是工程部经理，当时约定的基本工资是2500，100元生活补助，还有所负责工地的合同额千分之五的提成，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。一直就这么干着，2012年春节前夕，说好年后2月2日（正月初十上班），但2012年1月30日（正月初八）下午，我接到公司负责人的短信（公司负责人是公司法人的弟弟）说，公司开会决定免除我工程部经理职务，让我2月2日以后到公司办理离职手续。工资暂时不给我，需要等一个月后给我结清，提成就不给我了，具体为什么不给我，让我去公司给我列列，因为提成数目较大，约四五千块钱，我去公司的时候没有答应。现在我该主张自己什么权利，我从网上看到的应该是1、因为没有签订劳动合同，我应该主张双倍工资，2、公司违反劳动法，未提前一个月通知我，需要补偿我一个月工资，3、缴纳社会保险。我的观点对吗？如果不对，应该主张什么权利，到哪个政府部门去主张权利？

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