无相关解答
相关知识推荐
-
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期
试用期人看过
-
试用期3个月，试用期结束后，公司没有签订劳动合同，然后我又干你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工
黔西南州律师
人看过
113人咨询过
去咨询 -
劳动合同三年期限试用期是怎么算
01:04
人已看 -
试用期工资扣税
试用期期间由于它的特殊性其实算半个“临时工”，但是只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。接下
劳动法人看过
-
试用期辞职工资的计算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动
劳动法人看过
-
试用期辞职该怎么办？试用期，没有合同，公司发一个月工资。在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
贵港律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
试用期用签劳动合同么
01:07
人已看 -
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己
试用期人看过
-
我与公司签订三年劳动合同，合同约定试用期一年，试用期工资30单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限
永州律师
人看过
162人咨询过
去咨询 -
没有签劳动合同的情况下，以我没有干满一个月为由，要扣除我七天若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。
柳州律师
人看过
232人咨询过
去咨询 -
一个月的试用期，企业说一个月试用期然后过了这一个月就签订劳动你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定
金华法律问答顾问律师
人看过
194人咨询过
去咨询 -
一个月的试用期，在幼儿园工作了一个月，签了劳动合同一年，现在用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳
重庆法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
合同试用期签一个月，签了一个月合同，试用期是一个月，用人单位你好，是违法的。
梧州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
试用期签了合同，后期正式合同没有时常说明。压了一个月工资，并用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
乐山法律问答顾问律师
人看过 -
货送车辆解出合同如何收费的，的间一般好久法院作出决定?按照合同约定办理
抚顺律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
合同的订立是哪些有什么方式合同订立主要有以下条件：1、合同的成立应具备要约和承诺阶段；2、订约主体存在双方或多方当事人；3、双
鞍山律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
父亲的土地给儿子使用怎么写合同您好，可以写一份使用权协议
沈阳中盾律所律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
合同里的金额怎么写按照双方约定写清楚的
张俊杰律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
请问一下起草word版本合同给甲方传过去了，签订纸质版合同的你好，建议及时沟通，因为发过去的资料可能被认定为要约，对方承诺就生效了、。
张勇律师
人看过
加载中