试用期期间由于它的特殊性其实算半个“临时工”,但是只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读。
试用期及试用期工资的规定
1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月,《劳动合同法》对此作了具体区分:合同期不满3个月的没有试用期;合同期3个月不满1年的,试用期不超过1个月;合同期1年不满3年的试用期不得超过两个月;合同期三年以上的,试用期不超过6个月。
2、《劳动合同法》规定试用期的工资不少于期满后工资的80%,且不能低于当地最低工资标准。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
一、奖金和工资要一起扣税,因为税法规定雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
二、《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人必须在规定的申报期限内到税务机关办理纳税申报。税务机关凭国家政权赋予的权力,以国家政权的名义,向纳税人征收税款...
在获得一份工作之前是需要与公司签订一份劳动合同的,但是合同中也有规定如若在这期间解除合同工资计算的问题。那么,试用期解除劳动合同工资计算是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。
一、试用期解除劳动合同工资计算依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
我们在工作中员工在试用期内被辞退的,试用期被解雇有工资吗?很多人都有这个疑问。下面法律快车小编为您详细解答。
试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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