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公司以资金周转不开,安排部分员工待岗。 待岗给出的条件是待岗期间,工资发放北京最低工资的70%,社保正常缴纳。 员工不同意的话,单位是否可以强制要求员工待岗,并且停掉公司打开考勤. 个人理解,公司想以待岗的形式裁员,减少赔偿。 请问这种情况如何处理?

二手房 2021-09-01 19:54 人浏览
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