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我是2011年3月8日进的公司,2011年9月1日辞职离开公司的,公司老板规定当月工资要到下个月15日才发,所以我8月工资要到9月15日才发,离开之后公司一直没发,无奈情况下想要投诉公司,当时在公司时公司一直没有和我们签定劳动合同,想问一下未签订劳动合同,还能获得双倍工资赔偿吗

其他 2012-02-17 18:29 人浏览
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