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未签劳动合同工作不满一个月被辞退

安全事故 2021-09-01 08:57 人浏览
共2位律师解答
  • 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
  • 你好,也是可以要求支付经济补偿金然后解除合同的哦。
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