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我17岁，八月六号上的班，不想干了，但是需要提前15天告知公司我要离职，我九月一号告知，九月十五号离职，但是他让我九月一号当天就走，而且不给我试用期七天工资

代写合同 2021-09-02 16:24 人浏览
共5位律师解答
  • 这种行为是违法的，您可以直接选择劳动仲裁。如果您需要专业律师帮助的话，可以与我联系。
    白爱敏律师

    白爱敏律师认证

    2021-09-02 16:24

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-09-01 11:38

     咨询我
  • 不给咱工资话，可以走劳动仲裁进行维权
    董文燕律师

    董文燕律师

    2021-09-01 18:34
  • 如果协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    吴超律师

    吴超律师

    2021-09-01 15:15
  • 协商处理，或者去申请劳动仲裁
    【追问】我第一次干活不太清楚，在哪申请啊
    丁勋章律师

    丁勋章律师

    2021-09-01 11:31
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