在一家教育干了五个月 三月末应聘 当初应聘的班主任 在职期间从未带过班 一直是副班 八月末被辞退 理由是开学不需要那么多老师 培训后考核成绩也不好 当初没通知过考核成绩不好会被辞退 当初说入职以后会交社保 没交 劳动合同也没签 现在我可以向他索要社保和经济补偿么

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