厂里没事做，放了两个月的假，然后领导让我们用纸条自己写的请假条。这样子的话我们去找劳动局会得赔偿吗
代写合同
2021-09-02 17:40
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如果有证据证明请假是假的，那应当给予发放基本工资。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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去医院看医生也给我开了请假条休息三天，但是公司领导不批是可以工伤有停工留薪期，公司领导不批准是违法的。你可以搜集证据证明上班期间受伤，申请认定工伤并要求享受停工
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公司提前放年假。让员工写请假条或者调休单，这样合理吗你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金
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上月是我跟场长休假三天，这个月发放工资他说道那三天算旷职，便员工旷工工资怎么算？按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，
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厂里没事做，放了两个月的假，然后领导让我们用纸条自己写的请假如果有证据证明请假是假的，那应当给予发放基本工资。
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