无故被公司停职3天，停职期间未有公司报到，是不是按照旷工处理
人事争议
2022-12-04 17:54
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。
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依据公司规章制度处理
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