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试用期已满三个月，公司却以不符合公司要求辞退，公司这样是违法吗

安全事故 2021-09-04 09:34 人浏览
共4位律师解答
  • 试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
    【追问】试用期已过了，公司却说不符合要求辞退是可以的吗
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2021-09-04 08:47

     咨询我
  • 公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-09-04 09:34

     咨询我
  • 嗯，如果没有正当理由的话，是不可以随便辞退员工的。
    【追问】如果公司一定要辞退的话，需要支付补偿金吗
    严达兴律师

    严达兴律师

    2021-09-04 09:10
  • 你好，需要了解具体的情况，请告知。
    【追问】试用期已过了，公司可以用不符合要求辞退吗
    骆仕军律师

    骆仕军律师

    2021-09-04 08:57
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