公司经营不善，原部门缩小，要调到别的部门，合法吗？不服从调动辞职，公司可给予赔偿吗？
调岗降职降薪
2021-09-06 11:59
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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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部门车间解散有赔偿，因部门解散，生产线管理调动设计部，合适吗你好，可以要求公司重新调整或对你进行培训上岗。
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因公司以合并部门为由，并调离原部门，但不允许我加班，这合法吗要看 薪酬有没降 降职降薪是违法的
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关于公司后勤人员无故降薪违反劳动法吗?公司无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解
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当初和公司签劳动合同时，有条款规定乙方同意甲方根据工作需要同如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，
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请问一下，单位倒闭，叫调别的场上班，可以拒绝么你好，可以的，单位倒闭按工龄支付经济补偿金。
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你好，老板与掉老板已掉岗的，已调岗的理由辞退员工，怎么弄你好，无故辞退可以主张赔偿
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