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我是一家企业的老板,因某种原因没有跟员工签订劳动合同公司里基本上都是3年以上的老员工,已经可以免除签订合同了),只有2个新员工没有签过劳动合同,现其中一个员工已经工作22个月了,跟公司提出离职,我怕这个员工因没有签劳动合同而在离职后提出劳动仲裁,请问这种情况对于我们公司还有没有办法避免。

代写合同 2022-12-04 15:30 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者在用人单位三年未签订劳动合同后辞职,可以通过劳动仲裁来申请赔偿,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。或者也可以通过协商、申请调解等方式来申请赔偿。
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