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你好，请问孕妇因为怀孕被辞退，想劳动仲裁，需要准备哪些材料？能获得什么补偿？（在私立幼儿园上班一年了，只有一份合同在幼儿园手里，截止到明年6月份的。没有社保。工资是通过支付宝或者微信发的。）

劳动仲裁 2021-09-07 07:52 人浏览
共3位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2021-09-07 07:52

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  • 需要幼儿园信息、你工资流水，因怀孕辞退的相关证据……
    王大鹏律师

    王大鹏律师认证

    2021-09-06 23:10

     咨询我
  • 公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-09-06 22:02

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