我们公司发文如下：2021年国庆放假安排如下：门店员工10月1日至5日放假调休，(共5天，无需额外安排补班。截至本且28日9月业绩达标中心奖励奖励9月29日(星期三)、9月30日(星期四)共2天福利假，可享受共7天国庆假期。国家法定节假日，国庆节放假7天，上五休息2的公司需要补班2天，不补就是5天，如果上六休一的公司，国庆放5天，公司表示不用补班，那每周是不是正常还有一天休息？而外公司发文说，公司业绩达标奖励2天休息，这属于福利，是不是不算进去的。请问如果达标了，我一共可以休几天？

相关知识推荐

• 中秋3天假国庆7天假均需调休，法定节假日上班需要支付加班费吗

  国家每年都会有固定的法定假期，法定节假日是劳动者休息放假的日子，对于法定假期的放假安排，需要根据每一

  工时休假

  人看过
  
• 企业说10月1日为国家法定假日，是3倍薪水，2日-3日工作沒
  《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班

  焦作律师

  人看过
  

  291人咨询过

  去咨询
• 

  刘来超律师

  广东广荣律师事务所
  法定假日加班调休可以吗
  01:01
  人已看

• 法定节假日加班工资与日工资不能重叠吗

  法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休

  劳动法

  人看过
  

• 法定节假日调休合法吗

  很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同，但是并不是所

  劳动法

  人看过
  
• 公司说10月1日是法定假日，工资是3倍，2日~3日上班没有加
  节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休

  阿拉尔律师

  人看过
  

  301人咨询过

  去咨询

• 法定假日可以强制加班吗

  法定假日不可以强制加班。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得

  工伤赔偿

  人看过
  

• 法定节假日可以申请调休吗

  上班的朋友都知道，有时候由于工作性质问题，必须要加班，有些公司会根据你的加班时长来进行调休，或者是给

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我们公司安排我们的工作制度是两休一，十二小时制。我从2
  请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

  许昌律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询
• 你好，我企业五一放假补休，国家规定五月份至4日放假了，可是如
  您好，根据《广东省工资支付条例》第三十五条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资

  三亚律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询
• 法定假日公司不放假，日工作超10小时，法定节假日不放假，如何
  在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与

  肇庆法律问答顾问律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询
• 今年国庆节和中秋节一起法定节假日是10月1日至10月8日对吧
  可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 法定节假日加班工资，法定节假日有补休，10月份上班10.1日
  按单位 的管理制度处理此事

  王常青律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司是月休4天，端午等法定节假日，公司让我们休3天法定节
  你好，单位的行为违法，加班需要支付加班费。

  林春光律师

  人看过
• 公司员工需要承担奶茶店公司总部开具的罚单吗？
  公司给员工开罚单违法。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工

  北京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如果我以前的劳动合同还没有到期，可以吗？
  法律分析：在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职

  北京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司要求在休息日强制培训合法吗？
  法律分析：首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司己工作超过十年，开始裁员，因为我年龄五十三，认为我年
  这个违法辞退就是2n的赔偿金

  盈科王雨昕团队律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 是否应支付解雇赔偿金？如果原单位缴纳社会保障，新单位是否应在
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

  北京律师

  人看过
• 合同马上到期了，因赔偿没有谈拢，又要续签合同，我该怎么办，如
  公司变更劳动合同，你可以选择不签

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 合同到期了，因赔偿没有谈拢，又要续签合同，我该怎么办，如何跟
  可以结合具体的案情等相关证据来分析； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

  赵江涛律师

  人看过
• 我在塞拉利昂中铁十局的农民工来上班三个月了没有给我签劳动合同
  您好，您的事情具体的情况了解一下

  盈科王雨昕团队律师

  人看过