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你好,我企业五一放假补休,国家规定五月份至4日放假了,可是如今企业强制性补休,4月28日至4月28日,再加5月6日四天放假了。五月2日至五日工作,是不是合理合法?

劳动纠纷 2021-08-14 12:31 人浏览
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